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The employment of people with disabilities in small and medium-sized enterprises.
(L'emploi des personnes handicapées dans les petites et moyennes entreprises).
Livre
Edition : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irlande), 1998, 149 p., ill., bibliogr. (En anglais)
12 % de la population européenne souffrirait d'un handicap (proportionnellement, leur taux d'emploi est notamment plus bas et leur taux de chômage plus haut que les autres catégories de travailleurs) et les PME-PMI sont considérées comme les principales créatrices potentielles d'emploi. A partir de ce constat, la question soulevée dans ce rapport est de savoir comment les personnes handicapées pourraient avoir un meilleur accès à l'emploi dans ces entreprises. Cette étude est surtout qualitative et s'intéresse aux perceptions et à l'expérience des employeurs et de leurs employés : une approche d'étude de cas (menée dans 6 Etats membres) a été adoptée, donnant des idées et distinguant des éléments qui favorisent ou entravent l'accès des handicapés à l'emploi. Elle a examiné le processus par lequel un employeur identifie le besoin d'engager quelqu'un, une personne handicapée cherche un emploi, et une relation contractuelle s'établit et se poursuit. L'étude s'est concentrée sur des exemples d'intégration réussie en situation d'emploi, pour permettre d'identifier les bonnes pratiques, ainsi que les obstacles.