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A perspective on work system analysis : classification and evaluation of methods.
(Revue des systèmes d'analyse du travail : classification et évaluation des méthodes).
Article
Publié dans : Ergonomics, Royaume-Uni, vol. 41, n° 6, juin 1998, pp. 881-898, ill., bibliogr. (En anglais)
Principales méthodes évaluées et classées par types d'application : Functional Job Analysis (FJA), Job Information Matrix System (JIMS), LIFTAN (modélisation de la charge physique), CTD-123 (modèle informatique de prévision des troubles ostéo-articulaires et musculaires aux principales articulations), Rapid Upper Limb Assessment (RULA), NASA - Task Load Index (NASA-TLX), Subjective Workload Assessment Technique (SWAT), High Integration of Technology, Organization and People (HITOP), Position Analysis Questionnaire (PAQ), Arbeitswissenschaftliches Erhbungsverfahren zur Tatigkeitsanalyse (AET), Job Diagnostic Survey (JDS), Occupational Analysis Inventory (OAI), méthode "profil de poste" (utilisée et développée par Renault), ESL (évaluation de la charge physique) et RSI (évaluation de la charge mentale).
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