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Colloque Ergonomie et CHSCT.
La Grande Motte, 28 novembre 1996.
Article
Publié dans : Performances humaines et techniques, n° hors série, août 1997, pp. 1-59.
Les travaux de ce colloque se sont organisés en 4 tables rondes : analyse des situations de travail (l'ergonomie n'a de sens que si elle est pensée en terme d'intervention ergonomique, c'est-à-dire si elle est créatrice de dynamique au sein de l'entreprise) ; conduite de projet (gestion des aléas propres aux situations de travail réelles) ; expertise ergonomique ; ergonomie et formation des membres des CHSCT (choix de formation, déroulement d'une formation).