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Psychodynamique du travail et psychosociologie.
Extrait de : Psychanalyse et organisation.
Article
Publié dans : Revue internationale de psychosociologie, vol. 4, n° 6-7, printemps 1997, pp. 157-167, bibliogr.
Cet article constitue une réponse aux critiques émises par Christophe Dejours envers la psychosociologie dans le numéro spécial d'automne 1996 de cette revue, consacré à la psychodynamique du travail. Les auteurs, tout en rappelant l'importance accordée au travail par les consultants et chercheurs de l'Institut Tavistock, montrent pourquoi les psychosociologues français n'ont appréhendé le travail que comme un aspect de l'organisation. Car c'est celle-ci qui produit l'aliénation la plus grave de nos jours dans les tentatives multiples pour s'attacher le désir de ses membres. Les auteurs expliquent également que, contrairement aux affirmations de Dejours, le conflit a bien été au centre des préoccupations des psychosociologues depuis Lewin et que la psychosociologie française tente d'articuler en permanence déterminismes sociaux et déterminismes psychiques pour tenter d'appréhender les conduites et favoriser une authentique démocratie. Ils reconnaissent, en fin de compte, dans la psychodynamique du travail, l'une des composantes de la psychosociologie.