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Expérience, savoir-faire, et compétitivité : les conséquences du vieillissement de la population pour le lieu de travail.
Brochure | EF/96/02/FR
Edition : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Loughlinstown, Dublin 18, Irlande), 1996, 66 p., ill., bibliogr.
Le vieillissement de la population active influe sur la compétitivité et la croissance économique. L'objectif du présent rapport est de proposer les lignes directrices quant à la façon de résoudre ce problème, fondées sur des mesures adoptées en Amérique du Nord et dans les Etats membres de l'Union européenne. Il présente les conséquences du vieillissement pour le monde du travail, puis s'intéresse à la question de la discrimination exercée à l'égard des travailleurs vieillissants et à la façon dont cette dernière contribue à l'exclusion économique et sociale des personnes âgées. Enfin, il traite des principaux défis futurs : promotion de la santé, aide informelle aux personnes dépendantes, définition des tâches et organisation du travail, gestion et formation des ressources humaines vieillissantes.
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