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Relation entre organisation du travail et santé mentale des salariés du tertiaire.
Extrait de : Actes du 3e Colloque de l'ADEREST. Paris-Charenton, 9-10 novembre 1995.
Article
Publié dans : Revue de médecine du travail, vol. 23, n° 3, mai-juin 1996, pp. 162-166, bibliogr.
Devant l'accroissement des plaintes des salariés du tertiaire vis-à-vis de leur vécu du travail quotidien et de l'altération des relations du travail, les auteurs ont mis en place une enquête en utilisant un autoquestionnaire et une échelle d'évaluation de la santé mentale (GHQ 12). Après un exposé de la méthode, les résultats statistiques mettent en évidence le lien entre altération de la santé mentale, organisation, perception du travail et relations avec les collègues et la hiérarchie. Un suivi longitudinal de cette population permettra peut-être d'établir un lien de cause à effet entre ces facteurs.
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