The relationship of organizational and social coping resources to employee coping behaviour : a longitudinal analysis.


(Relation entre les possibilités d'adaptation d'ordre social et organisationnel et les comportements d'adaptation des travailleurs : analyse longitudinale).


Article

HEANEY C.A. | HOUSE J.S. | ISRAEL B.A. | MERO R.P.

Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 9, no 4, octobre-décembre 1995, pp. 416-431, ill., bibliogr. (En anglais)

Suggestions

Du même auteur

The effect of ergonomic interventions in healthcare facilities on musculoskeleta...

Article | FUJISHIRO K. | 2005

L'incidence élevée des troubles ostéo-articulaires (TMS) parmi les soignants suggère que l'introduction d'interventions ergonomiques pourrait être bénéfique. Alors que les études expérimentales ont clairement documenté l'efficacit...

Working conditions and depressive symptoms. A propective study of US adults.

Article | BURGARD S.A. | 2013

Les études longitudinales précédentes sur les mauvaises conditions de travail et la dépression ont généralement utilisé un indicateur unique d'exposition, tel que le stress au travail. Les quelques études qui ont considéré plusieu...

Chargement des enrichissements...