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Vingt ans d'évolution des conditions de travail.
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Publié dans : Premières synthèses, no 46, 28 mars 1994, pp. 1-11, ill., bibliogr.
La première période (1970-1984) est marquée par de nouvelles revendications : dignité et conditions de travail au sens large. La crise induit des transformations qui ne remettent pas en cause l'objectif d'amélioration des conditions de travail. Avec la montée des cols blancs, on observe l'allègement de certaines pénibilités et un renforcement de la tendance à la baisse des accidents du travail. Les conflits diminuent, le syndicalisme recule et la politique de rigueur amorce un rééquilibrage au profit des entreprises. Durant la seconde période (1985-1992), le marché du travail se fait de plus en plus sélectif, l'économie se tourne vers un mode de fonctionnement plus concurrentiel. Les entreprises réagissent par des horaires éclatés, des rythmes plus intenses qui rendent les nuisances physiques plus difficiles à supporter et génèrent une forte charge mentale. Les auteurs s'interrogent sur l'émergence d'un nouveau modèle d'organisation du travail et sur le devenir de la main-d'oeuvre considérée tantôt comme une charge financière, tantôt comme une ressource.
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