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Relation entre résultat au test de santé totale (de T. Langner et R. Amiel) et structure organisationnelle de l'entreprise (d'après H. Mintzberg) dans les activités tertiaires : enquête transversale réalisée dans la région lilloise du 1er avril 1993 au 31 mars 1994.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles, vol. 56, n° 7, décembre 1995, pp. 535-542, ill., bibliogr.
En raison de l'émergence de plus en plus fréquente des problèmes de santé mentale en milieu de travail, le test de santé totale de T. Langner et R. Amiel a été proposé à 1 025 salariés du tertiaire, tirés au sort parmi le personnel d'entreprises représentant 5 types d'organisation du travail différents. Un questionnaire a été soumis aux salariés pour explorer les données socio-administratives et les données professionnelles (poste de travail, situation hiérarchique, ancienneté) dans une 1re partie, l'existence d'antécédents psychiatriques avant l'embauche, la qualification professionnelle et les difficultés économiques de l'entreprise au moment de l'interrogatoire dans une 3e partie. La 2e partie est constituée par le test de santé total, composé de 22 items. L'étude permet de souligner, à côté des facteurs personnels, l'influence des facteurs professionnels, notamment l'importance de la structure organisationnelle de l'entreprise, dans la genèse des problèmes de souffrance psychique.
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