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Une application de la grille de Kelly à l'étude des conditions de travail : le cas des représentations du bruit dans les centrales nucléaires.
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Publié dans : European Review of Applied Psychology. Revue européenne de psychologie appliquée, vol. 42, no 1, 1er trimestre 1992, pp. 37-45, ill., bibliogr.
La grille de Kelly permet de faire noter, grâce à une échelle d'appréciation, une série d'éléments (ici, les conditions de travail telles que les distances à parcourir, le bruit des machines, l'éclairage, la chaleur, le travail sous rayonnement nucléaire, le bruit de fond, les contraintes de sécurité, le travail de nuit, l'astreinte posturale) à partir de plusieurs critères de jugement (ici, des répercussions éventuelles sur le travailleur). Sur un groupe, on peut calculer une grille moyenne et analyser ses principales composantes pour déterminer une carte mentale. Cette méthode a été appliquée à l'étude des représentations des bruits et des conditions de travail dans les centrales nucléaires, l'objectif étant de confronter les perceptions du personnel de conception, des agents et des médecins du travail exercant sur le site.