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Suivi de santé au travail et conseils individualisés de prévention primaire aux employeurs concernant les conditions de travail et les risques professionnels par les IDEST.
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Est Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol.86 n°2, avril 2025, 3 p.
L’évolution des organisations, des technologies et des risques professionnels renforce le rôle des équipes pluridisciplinaires de santé au travail dans l’évaluation et la prévention des risques. La Société française de santé au travail propose que les infirmiers de santé au travail (IDEST), grâce à leur double compétence en santé et en analyse des situations de travail, puissent adresser à l’employeur des conseils individualisés de prévention primaire à l’issue des visites qui leur sont déléguées. Ces conseils peuvent concerner l’ergonomie des postes : réglage des sièges, bureaux et écrans, installation de postes assis-debout, amélioration de l’éclairage et réduction du bruit ou des vibrations. Ils portent aussi sur le choix d’équipements de protection individuelle adaptés aux risques, tels que les gants, lunettes, protections respiratoires ou chaussures de sécurité. D’autres recommandations visent les pratiques et l’organisation du travail : formation aux bonnes postures et aux techniques de manutention, mise en place de micro-pauses régulières et rotation des postes afin de prévenir les troubles musculosquelettiques, la sédentarité et la fatigue. L’amélioration de l’environnement de travail peut également inclure des espaces de récupération, une ventilation suffisante et un contrôle de la température et de l’humidité. Ces conseils, qui ne reposent pas sur des données médicales, doivent être distingués des propositions d’aménagement de poste motivées par l’état de santé du salarié, lesquelles relèvent exclusivement du médecin du travail. Ils pourraient être transmis dans un courrier séparé de l’attestation de visite et encadrés par des protocoles. Cette proposition vise à valoriser les compétences des IDEST, harmoniser les pratiques et renforcer l’articulation entre suivi individuel et actions en milieu de travail.
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