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Le burnout en ophtalmologie : revue de la littérature.
Article
Le burnout désigne un syndrome lié à l’usure professionnelle, caractérisé par un épuisement émotionnel, un sentiment de dépersonnalisation et une diminution de l’accomplissement personnel. Bien qu’il émerge initialement dans la sphère professionnelle,
il peut déborder et s’étendre à l’ensemble des sphères de la vie d’un individu. La prévalence élevée du burnout chez les médecins constitue une crise de santé publique pour des systèmes de santé déjà éprouvés par la conjoncture actuelle. En France, il est estimé que 62 % des médecins ont connu un épisode de burnout. Les conséquences du burnout sont diverses : altération de l’état de santé individuel, baisse de la productivité, risque de désinsertion professionnelle, diminution de la qualité de soin et coût financier important. Dans cette revue de la littérature, nous visons à caractériser l’ampleur du burnout chez les ophtalmologues. Les différentes études internationales analysées révèlent que les ophtalmologues ne sont pas épargnés par
l’épidémie de burnout et soulignent un manque de données en rapport avec la spécialité. Malgré une hétérogénéité méthodologique importante, elles permettent d’identifier des facteurs
internes et externes associés à l’émergence du burnout et suggèrent des leviers d’action potentiels. L’atténuation du burnout, à travers des stratégies à l’échelle individuelle et collective, se révèle être l’opportunité de répondre à de nombreuses problématiques inhérentes à l’exercice médical. Cet état des lieux incite les institutions à proposer des programmes de prévention, de dépistage et d’accompagnement du burnout pour optimiser la qualité de vie au travail des ophtalmologues, améliorer la qualité de soin prodiguée et répondre aux enjeux contemporains et futurs de la discipline.