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Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management.
Livre
Edition : Paris, Vuibert, 2025, 288 p., ill., bibliogr.
Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : modes d’organisation et de collaboration, espaces de travail, métiers, exigences et formes de pression. Résultats, perte de repère, abandon, stress, délitement des collectifs de travail, perte de sens au et du travail sont constatés parmi les travailleurs. Dans ce contexte, quel est le rôle de la GRH et du management, quels sont les leviers pour agir, quelle efficacité des stratégies d’ajustement et des dispositifs de prévention faut-il rechercher ? Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par des chercheurs rattachés au Groupe de Recherche Thématique « Santé et Sécurité au Travail » de l'AGRH (GRT-AGRH). Il vise non seulement à présenter les résultats issus de leurs travaux scientifiques portant sur des terrains variés, mobilisant des concepts novateurs et validés par la science, mais aussi à susciter une prise de conscience, une réflexion, des débats au sein des organisations. Il est destiné aux chercheurs et étudiants, en master, doctorat, eDBA, en gestion des ressources humaines ou en management. Il s'adresse également aux responsables des ressources humaines, dirigeants, managers et représentants des salariés, consultants désireux de faire évoluer les organisations et les pratiques managériales.