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Télétravail des femmes : des effets ambigus sur la santé et l'égalité.
Brochure | Numéro 11
Edition : Paris, CHAIRE FIT2. Futurs de l'industrie et du travail, janvier 2023, 11 p., ill., bibliogr.
Depuis la crise sanitaire, une nouvelle forme d’organisation du travail basée sur la flexibilité spatio-temporelle se développe en entreprise. Ce document fait le point sur le sujet. Des enquêtes avaient déjà pointé, pendant la pandémie, que le télétravail et les confinements avaient été particulièrement difficiles à vivre pour les femmes, du fait de leur double journée de travail. Bien qu’elles soient demandeuses de télétravail, cette modalité pourrait avoir à terme pour elles des effets ambigus, voire régressifs. Si elle leur permet en apparence de mieux concilier leur vie professionnelle et familiale, elle peut aussi venir fragiliser leur position face au travail et à l’entreprise, et retarder encore la promotion de l’égalité hommes/femmes au travail. Le renforcement des rôles genrés dans le foyer pourrait aussi en découler. Ce document rappelle quelques points de vigilance à garder en tête pour les entreprises et pour les femmes elles-mêmes.
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