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Management standards and burnout among surgeons in the United Kingdom.
(Normes de gestion et épuisement professionnel chez des chirurgiens du Royaume-Uni).
Article
Est Publié dans : Occupational Medicine, vol.73 n°8, novembre 2023, pp.484-491, ill., bibliogr.
Le but de cette étude était d’évaluer dans quelle mesure les conditions de travail psychosociales des chirurgiens au Royaume-Uni répondaient aux Management Standards définis par le Health and Safety Executive (HSE), de les comparer aux références nationales de la population active générale et d’examiner leurs liens avec le burnout. Les résultats de l’étude montrent que la qualité de l’environnement psychosocial de travail des chirurgiens était inférieure à chacun des Management Standards. Les chirurgiens en formation (n = 214) déclaraient des conditions psychosociales significativement plus défavorables que les chirurgiens consultants (n = 322), notamment concernant le contrôle au travail, le soutien entre pairs et la gestion du changement. Comparés aux valeurs de référence du Royaume-Uni, les chirurgiens en formation se situaient au-dessous du 10ᵉ percentile pour quatre standards et au-dessous du 50ᵉ percentile pour les autres ; les consultants étaient en dessous du 50ᵉ percentile pour cinq standards sur sept. Les conditions psychosociales de travail expliquaient 35 % de la variance du burnout, au-delà des caractéristiques sociodémographiques et professionnelles. En conclusion, les conditions psychosociales de travail des chirurgiens britanniques apparaissent défavorables par rapport aux données de référence et sont associées au burnout. La mise en œuvre d’activités de gestion des risques fondées sur l’approche des Management Standards et visant à améliorer ces conditions psychosociales pourrait contribuer à réduire le burnout dans cette population.
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