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Keeping older workers in the labour force.
(Maintien des travailleurs âgés dans la population active).
Etude et rapport | TJ-01-25-002-EN-N
Edition : Dublin (Irlande), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), mars 2025, 77 p., ill., bibliogr.
La population européenne vieillit et connaît un déclin naturel depuis 2014, amorti uniquement par la migration nette. La population en âge de travailler diminue à mesure que le nombre de personnes âgées augmente, une tendance qui devrait se poursuivre avec le départ à la retraite de la génération du baby-boom. Ce changement pose des défis aux décideurs politiques en ce qui concerne l’emploi, le niveau de vie et la durabilité du bien-être dans les Etats membres de l’UE. Ce rapport vise à répondre à la question de savoir comment maintenir les travailleurs âgés dans l’emploi le plus longtemps possible. Il fournit une analyse complète de l’évolution de l’emploi. Il examine les différences de qualité de l’emploi entre les différents groupes d’âge et analyse les différences de qualité de l’emploi au sein du groupe des travailleurs âgés. Le rapport explore également les facteurs d’incitation et d’attraction qui influencent les tendances de l’emploi en Europe et se penche sur les politiques et les pratiques mises en œuvre par les Etats membres pour maintenir les travailleurs âgés sur le marché du travail. Il souligne le rôle essentiel des partenaires sociaux dans l’élaboration de ces résultats et, enfin, fournit des indications générales à l’intention des décideurs.
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