Prevalence of coronary heart disease and its risk factors by working environment among Japanese male workers.


(Prévalence de la maladie coronarienne et ses facteurs de risque en fonction de l'environnement de travail chez des travailleurs japonais de sexe masculin).


Article

YAMADA M. | SEKINE M. | TATSUSE T.

Est Publié dans : Industrial Health, vol.61 n°6, novembre 2023, pp.395-405, ill., bibliogr.

Une étude transversale a été menée pour explorer l'association entre la maladie coronarienne (CHD), ses facteurs de risque et l'environnement de travail chez des travailleurs japonais de sexe masculin. Des données ont été recueillies auprès de 10 572 travailleurs (âge moyen de 49,9 ans) ayant eu des examens médicaux annuels à Toyama, au Japon, en 2016. Cette étude comprenait des données provenant de bilans de santé et de questionnaires sur les antécédents médicaux de coronaropathie, d'hypertension et de diabète, ainsi que sur l'utilisation de médicaments. L'environnement de travail comprenait la taille de l'entreprise et les catégories industrielles. La taille de l'entreprise a été classée en quatre catégories en fonction du nombre de travailleurs à temps plein (1-20, 21-100, 101-300, 301 et plus). Le secteur d'activité a été classé en 10 catégories. Une analyse par régression logistique a été réalisée pour étudier l'association. Au total, 1,5 % des patients avaient des antécédents de coronaropathie et 31,5 % et 11,0 % des participants souffraient respectivement d'hypertension et de diabète. Par rapport aux travailleurs d'une grande entreprise, ceux d'une petite entreprise étaient plus susceptibles de souffrir d'une maladie coronarienne. En outre, il existe une association significative entre les facteurs de risque de coronaropathie et le fait de travailler dans l'industrie du transport. Les prestataires de soins de santé, y compris les médecins, devraient considérer l'environnement de travail des employés comme un facteur de risque potentiel de coronaropathie.

Autres articles du numéro «Industrial Health»

Consulter en ligne

Suggestions

Du même auteur

Explaining global job satisfaction by facets of job satisfaction : the Japanese ...

Article | TATSUSE T. | 2011

La gestion de la satisfaction au travail est d’une importance croissante en termes de prise en charge de la santé des employés. Le but de cette étude était d’évaluer quelles facettes de la satisfaction au travail contribuent à la ...

Job dissatisfaction as a contributor to stress-related mental health problems am...

Article | TATSUSE T. | 2013

Bien que les études sur l'association entre l'insatisfaction au travail et la santé mentale aient été menées dans le passé, peu d'entre elles ont porté sur les liens complexes reliant le stress au travail, l'insatisfaction au trav...

Socioeconomic and gender inequalities in job dissatisfaction among Japanese civi...

Article | SEKINE M. | 2014

Cette étude a examiné s'il existait des différences entre les classes d'emploi (grades) et entre les sexes pour ce qui est de l'insatisfaction au travail et si les caractéristiques du travail, de la famille, et de la personnalité ...

Chargement des enrichissements...