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L’effet médiateur de l’épuisement professionnel et des violences psychologiques dans le processus d’auto-objectification au travail.
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Est Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol.29 n°1, mars 2023, pp.31-41, ill., bibliogr.
Cette étude vise à mettre en évidence le rôle médiateur de l’épuisement professionnel et des violences psychologiques perçues entre l’objectification et ses conséquences sur la perception de soi en tant qu’objet. Au total, 180 professionnels ont répondu à un questionnaire en ligne afin de mesurer ces construits. Les résultats révèlent un effet direct de l’objectification sur l’auto-objectification, cet effet étant médiatisé à la fois par l’épuisement professionnel et le niveau de violences psychologiques. Cette étude invite à interroger les relations au travail déshumanisantes et leurs conditions d’émergence comme grille de lecture des risques psychosociaux.
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