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Hybrid work in Europe : concept and practice.
(Le travail hybride en Europe : notion et pratique).
Etude et rapport | TJ-03-23-158-EN-N
Edition : Dublin (Irlande), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), 2023, 39 p., ill., bibliogr.
Ce rapport d'Eurofound est consacré à la notion du travail hybride dans l'Union européenne. Le terme « travail hybride » a été popularisé avec la forte augmentation du télétravail pendant la pandémie de COVID-19, lorsque les entreprises et les salariés ont commencé à discuter des moyens d’organiser le travail après la crise. Le terme a été de plus en plus utilisé pour désigner les situations dans lesquelles le travail (se prêtant au télétravail) est effectué à partir de deux sites : sur le lieu de travail habituel (normalement dans les locaux de l’employeur) et depuis le domicile (comme pendant la pandémie) ou d’autres lieux. Toutefois, la notion de travail hybride reste floue et diverses significations lui sont attribuées. Le présent rapport vise à clarifier cette notion en examinant les informations disponibles à partir de deux sources principales : la littérature récente et les contributions fournies par le réseau des correspondants d’Eurofound dans l’ensemble de l’Union européenne. Il résume les principaux débats autour du travail hybride dans les États membres et montre comment le travail hybride a été mis en œuvre en pratique dans toute l’Europe. Les principaux obstacles, défis et avantages du travail hybride, ainsi que les possibilités qu’il offre, sont également examinés.
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