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Measuring performance within the ageing workforce.
(Mesurer les performances de la population active vieillissante).
Article
Est Publié dans : Safety Science, vol.140 août 2021, 7 p., ill., bibliogr.
Alors que le vieillissement a été identifié par les acteurs de la sécurité et de la santé au travail (SST) comme un risque émergent, les organisations ont besoin de lignes directrices sur la manière de gérer ce défi supplémentaire. L'objectif de ce document est d'introduire des guides et des solutions pratiques en matière de gestion de la SST afin d'aider les employeurs et les employés à s'adapter à l'évolution de l'environnement de travail, tout en tenant compte de manière explicite des caractéristiques individuelles. En utilisant la méthode du groupe de discussion, les facteurs affectant la capacité de travail ont été identifiés et évalués. En particulier, l'outil Work Individual Performance (WIP) est présenté comme un outil spécifiquement conçu pour identifier les facteurs susceptibles d'affecter les performances des travailleurs et pour aider les employeurs à identifier et à mettre en œuvre des mesures de protection et de prévention, en se concentrant sur le bien-être des travailleurs, la performance de la sécurité et la santé au travail et l'indice de productivité des systèmes industriels. L'outil a été testé en 2019, lors d'une étude menée à Chypre sur le personnel de la police (559 officiers de police).
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