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Dossier. Santé mentale. Comment s’attaquer aux risques psychosociaux.
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Est Publié dans : Prévention BTP, vol. n°267, novembre 2022, pp.8-16, ill., bibliogr.
Ce dossier traite des risques psychosociaux (RPS) dans le secteur du BTP. Plusieurs études indiquent que les RPS ont des effets délétères sur la santé des salariés quand ils s’ajoutent à des conditions de travail difficiles. Par exemple, des efforts physiques combinés à une faible reconnaissance au travail peuvent multiplier par 3 le risque de troubles musculosquelettiques (TMS). Les facteurs de risques de RPS dans le BTP sont la pression des délais, la pénurie des matériaux, des épisodes caniculaires, les efforts physiques, le bruit et le mode de management. Les mesures de prévention à disposition des entreprises sont la reconnaissance au travail, l’autonomie, l’ergonomie des postes de travail, la formation des managers, la mise en place d’un entretien préventif, etc. Le dossier insiste sur la reconnaissance au travail et montre comment elle peut être un facteur de protection dans certains cas. Le chef d’entreprise doit aussi être protégé. Le dispositif Amarok e-santé de la FFB (Fédération française du bâtiment) est présenté. Des entreprises présentent leurs pistes d’actions : être à l’écoute des premiers signaux de situations difficiles ; gérer la distance (notamment avec les salariés en déplacement) ; aider les managers de proximité à repérer un faisceau d’indices dans un entretien préventif ; initier un travail commun de diagnostic des salariés avec le CSE (Comité social et économique) ou dans une commission sur les RPS ; créer un plan d’action puis déterminer les chantiers prioritaires (par exemple, l’amélioration de l’ergonomie des postes de travail, la lutte contre les TMS et la gestion des émotions).
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