0 avis
Les facteurs qui influencent l'émergence d'un sentiment d'injustice suite à un accident du travail.
Etude et rapport | R-1174-fr
Edition : Montréal (Canada), Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), 2022, 78 p., ill., bibliogr.
L’objectif principal de cette recherche était d’identifier les déterminants du sentiment d’injustice dans les premières semaines suivant un accident du travail. L’échantillon de participants comprenait 187 personnes ayant subi une blessure musculosquelettique invalidante lors d’un incident lié au travail dans les 3 mois précédant la date d’inscription à l’étude. Les participants ont été invités à remplir des questionnaires en ligne trois fois à intervalles de trois semaines. Des approches quantitatives et qualitatives ont été utilisées pour analyser les données. Dans le cadre d’une approche quantitative (étude 1), les scores des mesures standardisées de la douleur, de la dépression et de l’incapacité ont été utilisés pour prédire les niveaux de sentiment d’injustice. Dans le cadre d’une approche qualitative (étude 2), les participants ayant obtenu des scores élevés à la mesure du sentiment d’injustice ont été interviewés au sujet des facteurs qui ont contribué à leur sentiment d’injustice. Les résultats de l’étude 1 ont montré que le sentiment d’injustice était prévalent à la suite d’une blessure musculosquelettique. Pour la majorité des participants, les scores de la mesure du sentiment d’injustice sont demeurés stables ou ont diminué tout au long de la période d’étude. Les scores de la mesure du sentiment d’injustice ont augmenté pour 23 % de l’échantillon. Dans l’étude 2, trois thèmes dominants ont émergé des entretiens : l’invalidation, la souffrance non méritée et le blâme. Les recommandations concernant les changements à apporter à la gestion clinique des lésions musculosquelettiques comprennent le dépistage précoce du sentiment d’injustice chez les travailleurs blessés, le dépistage de la dépression chez les travailleurs blessés dont le sentiment d’injustice est élevé, l’identification précoce des facteurs contribuant au sentiment d’injustice chez les travailleurs blessés, le développement de modules de formation visant à réduire la communication invalidante et le développement de stratégies fondées sur l’information pour réduire les évaluations de l’injustice.
Autres documents dans la collection «Rapport scientifique»
Consulter en ligne
Suggestions
Du même auteur
