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L'économie à la demande et son impact sur le bien-être au travail.
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Est Publié dans : PreventFocus, vol. mai 2021, pp.17-19, ill., bibliogr.
L'économie à la demande ou Gig economy est en plein essor. A côté des nouvelles opportunités qu'elle offre, il existe aussi de grands inconvénients, surtout pour les exécutants. L'Institut syndical européen ou ETUI (European Trade Union Institute) et l'Organisation internationale du travail (OIT), se sont intéressés aux effets de cette économie sur le bien-être au travail. Apparue en 2009, l'économie "des petits boulots" est l'apanage des plateformes, dans lesquelles le contrôle syndical est inexistant. Les risques sociaux sont élevés, avec peu d'études sur les conséquences. Une concurrence déloyale règne entre les plateformes. Malgré tout, c'est souvent une opportunité d'emploi pour des catégories non prisées par les employeurs classiques (femmes, jeunes, personnes handicapées ou groupes marginalisés), et ce sur tous les continents.
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