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L'insoutenable subordination des salariés.
Livre
Edition : Toulouse, Editions Erès, 2021, 285 p., bibliogr.
Ce livre offre une lecture sociologique des innovations managériales en cours, qui tendent à faire oublier les véritables objectifs des employeurs : continuer à mettre en œuvre la subordination des salariés, seule garantie de leur exploitation « légitime ». Danièle Linhart décrypte la capacité patronale à faire renaître, sans cesse, sa domination, afin de préserver, voire sublimer, un lien de subordination qui devient de plus en plus personnalisé et intrusif, et qui compromet toute capacité collective des salariés à s’emparer des véritables enjeux du travail. Des DRH bienveillantes et préoccupées du bonheur de leurs salariés aux entreprises libérées par leur leader, en passant par l’esprit start-up et l’offre éthique, l’auteur analyse tous ces faux-semblants des innovations managériales qui paralysent l’intelligence collective.
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