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Telework and ICT-based mobile work : flexible working in the digital age.
(Télétravail et travail mobile basé sur les TIC : flexibilité du travail à l’ère numérique).
Etude et rapport | TJ-04-20-008-EN-N
Edition : Dublin (Irlande), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), 2020, 57 p., ill., bibliogr.
Les progrès des technologies de l’information et de la communication (TIC) ont ouvert la voie à de nouvelles façons d’organiser le travail. Un modèle plus flexible remplace un modèle de temps de travail bureaucratique. Le télétravail, basé sur les TIC, est apparu dans cette transition, donnant aux travailleurs et aux employeurs la possibilité d’adapter le temps et le lieu de travail à leurs besoins. Malgré la flexibilité acquise et le niveau d’autonomie plus élevés, un risque existe que cette organisation de travail mène à la détérioration de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, menant à du stress et une plus mauvaise santé. Ce rapport analyse les conditions de travail des employés bénéficiant d’outils propre aux TIC, se concentrant sur la façon dont cela affecte la conciliation travail et vie personnelle, leur santé, leur performance au travail et les perspectives d’emploi. L’étude révèle que certains pays de l’Union Européenne ont mis en œuvre de nouvelles réglementations pour empêcher les TIC de nuire au bien-être des travailleurs.
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