Evolutions du travail et RPS.
Article
Est Publié dans : Les Cahiers des RPS, vol. n°34, décembre 2019, pp.28-33.
Cet article va essayer de comprendre les tendances, évolutions en cours, qui sont à l’oeuvre au sein du monde du travail et qui vont déterminer les formes globales de l’exposition des salariés aux risques psychosociaux (RPS), ainsi que leur acuité. L’idée est de tenter de mieux interpréter les tendances actuelles, celles que l’on peut identifier dans les situations de travail ordinaires. L’affaissement du collectif, l’empêchement pour les individus d’être ainsi partie prenante de quelque chose qui va au-delà d’eux-mêmes, les conditions concrètes de la production, l’affirmation toujours plus forte de l’individualisation, le caractère de plus en plus abstrait des activités, tout cela conjugué, concourt à produire la situation actuelle. Cela aboutit finalement à moins de collectifs dans lesquels s’inscrire et moins de désir de s’inscrire dans les formes collectives. L’apparition des RPS (comme catégorie et comme réalité) est à leur image, elle est intimement liée à ces transformations profondes qui affectent bien plus que les formes d’organisation et la nature des emplois.
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