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What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury ? Systematic review.
(Qu'est-ce qui caractérise le travail et les lieux de travail qui retiennent leurs employés à la suite d'une lésion cérébrale acquise ? Revue systématique).
Article
Est Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, vol.77 n°2, février 2020, pp.122-130, ill., bibliogr.
L'objectif de cette étude était de mener une revue systématique évaluant les facteurs professionnels associés au maintien (ou au retour) au travail des employés souffrant de lésions cérébrales acquises (LCA). Les auteurs ont synthétisé les données et l'état des connaissances sur ce sujet. Les LCA étudiées sont soient traumatiques ou non traumatiques. Ces dernières peuvent être dues à un accident vasculaire cérébral (AVC), une tumeur, une infection, etc. Une recherche a été effectuée dans neuf bases de données électroniques pertinentes. Treize études répondant aux critères de sélection définis ont été retenues. Les auteurs ont trouvé des preuves modérées d'une relation négative entre le travail manuel et le maintien au travail. Ils ont également trouvé des preuves limitées d'une relation en forme de U entre la charge de travail et le maintien au travail à temps complet à 6 mois et aucune relation à 12 mois ; une relation positive entre les managers, par rapport aux non-managers, et un maintien au travail plus rapidement mis en place ; une relation positive entre les employés des grandes entreprises (définies comme > à 250 employés) et le maintien au travail ; et aucune relation entre les employés des très grandes entreprises (définies comme > à 1000 employés) et le maintien au travail. En conclusion, il existe peu de preuves de la relation entre des facteurs professionnels spécifiques et le maintien au travail chez les salariés ayant une LCA. Pour la plupart des facteurs professionnels, il y a eu trop peu d'études de qualité pour que les preuves soient considérées comme satisfaisantes. Les études futures devraient reproduire des études rigoureuses s’appuyant sur des facteurs professionnels bien définis et liés au maintien au travail.
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