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Work-related stress in the banking sector : a study on an Italian aged population of over 2 000 workers.
(Stress lié au travail dans le secteur bancaire : étude sur une population italienne âgée de plus de 2 000 travailleurs).
Article
Est Publié dans : La Medicina del lavoro, vol.110 n°1, janvier-février 2019, pp.11-21, ill., bibliogr.
Cette étude a été conçue dans le but d'explorer les associations entre les caractéristiques de l'emploi qui pourraient influencer le stress et certains aspects organisationnels dans une large population de travailleurs du secteur bancaire. Plus de 2 000 travailleurs de plus de 50 ans d'un groupe bancaire italien ont participé à l'étude. Le stress lié au travail a été mesuré à l'aide du questionnaire sur le stress (QS). Les aspects organisationnels du travail ont été mesurés à l'aide d'une échelle spécifique incluse dans le QS. Les aspects démographiques ont été détectés par des questions spécifiques. L'analyse des données montre que les politiques organisationnelles sont associées à la fois à des facteurs corrélés au stress et à la perception du soutien de l'encadrement et du soutien social. La perception des deux paramètres est associée aux résultats du stress. Le modèle proposé a donné de meilleurs résultats qu'un modèle concurrentiel, sur lequel une médiation totale a été testée, plutôt qu'une médiation partielle. Ces résultats soulignent l'importance d'une évaluation intégrée des effets des aspects organisationnels du travail et des facteurs de stress pour mettre en œuvre la protection de la santé physique et mentale. D'autres recherches permettront de mieux comprendre si les questions soulevées sont effectivement liées à l'âge. Cela peut être évalué par une étude cas-témoins qui inclurait également les jeunes travailleurs.
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