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Quand le travail posté en 2x12 h est une revendication des travailleurs : quels défis dans la soutenabilité de l’intensification ?
Extrait de : L'ergonomie à quelles échelles ? 53e Congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF). Bordeaux, 3-5 octobre 2018.
Acte congres
Edition : Paris, Société d’ergonomie de langue française (SELF), 2018, pp.296-301, ill., bibliogr.
Dans un cadre normatif qui élargit l’éventail des configurations horaires autorisées, à l’abri d’un régime d’adaptabilité, les débats sur les postes de 12 h renaissent, traversés par les arguments contradictoires de leur caractère provisoire ou expérimental et d’une possible continuité dans le long terme. La communication reprend une étude menée au Portugal au sein d’une entreprise où a été engagée récemment la transition d'un roulement 3x8 h vers 2x12 h. Grâce aux observations, entretiens et questionnaires utilisés, ont été
particulièrement analysés : les évolutions des exigences de l'activité, l'évaluation de leur impact sur la santé et l’estimation de l'aggravation des risques. Les résultats mettent en évidence le développement de stratégies de
préservation de soi-même et du collectif, lorsque les travailleurs sont confrontés aux contraintes de ces horaires. Le caractère soutenable du nouvel horaire est mis en doute au regard de l’augmentation des plaintes en matière
de santé.