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Une intervention sur le rapport entre l'organisation du travail et la santé : la question de la demande.
Extrait de : Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes. 3. Bien-être au travail et transformation des organisations. Actes du 12e Congrès de psychologie du travail et des organisations. Louvain-la-Neuve (Belgique), 8-11 juillet 2002.
Acte congres
Edition : Presses universitaires de Louvain (PUL, Diffusion universitaire CIACO, Grand Place 7, 1348 Louvain-la-Neuve, Belgique), 2003, 658 p., pp. 341-348, bibliogr.
L'intervention présentée dans cet article fait suite à une demande du CHSCT d'un établissement industriel ferroviaire en proie à une dégradation diffuse de l'état de santé des agents. Après quelques mois d'intervention sur le terrain et plusieurs tentatives pour engager un travail d'analyse de l'activité, le travail de la demande reste au coeur de l'action des chercheurs. Les auteurs proposent, à partir de l'historique de cette intervention, une réflexion sur les conditions de la mise en place d'une intervention en clinique de l'activité.
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