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L'interface famille/travail chez les femmes : le stress au quotidien.
Extrait de : Développement des compétences, investissement professionnel et bien-être des personnes. 3. Bien-être au travail et transformation des organisations. Actes du 12e Congrès de psychologie du travail et des organisations. Louvain-la-Neuve (Belgique), 8-11 juillet 2002.
Acte congres
Edition : Presses universitaires de Louvain (PUL, Diffusion universitaire CIACO, Grand Place 7, 1348 Louvain-la-Neuve, Belgique), 2003, 658 p., pp. 135-141, bibliogr.
Dans la perspective du modèle transactionnel du stress, les auteurs se sont intéressés aux situations stressantes de la vie quotidienne auxquelles sont confrontées les femmes dans le contexte spécifique de l'articulation vie familiale / vie professionnelle. Un travail méthodologique réalisé sur l'instrument construit pour cette étude a permis de dégager les différentes dimensions du stress quotidien des femmes actives. Un second objectif a été d'examiner si l'impact de ces stresseurs spécifiques est modulé par les caractéristiques de l'organisation du temps de travail (temps partiel, variabilité des horaires). Les résultats montrent que si la logique de conciliation famille / travail est bien au coeur du choix du travail à temps partiel, elle n'en constitue pas le seul moteur : l'intérêt du travail, l'investissement / le désinvestissement de l'activité salariée, le revenu familial sont autant de variables déterminantes qui viennent infléchir les itinéraires féminins.
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