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Etude exploratoire des dynamiques préventives en santé au travail dans les petits établissements.
Etude et rapport | R-320
Edition : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST, 505 boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, Québec H3A 3C2, Canada), 2002, 36 p., ill., bibliogr.
Cette publication rend compte d'une étude sur différentes dynamiques préventives ou de prise en charge des problèmes de santé au travail dans les petites entreprises, soit celles de 50 employés et moins, et sur l'identification de facteurs pouvant expliquer les situations observées au niveau de ces dynamiques. Pour réaliser cette étude, un questionnaire a été envoyé aux dirigeants, superviseurs, salariés et intervenants en hygiène et sécurité du travail de 8 petites entreprises du Québec. Les auteurs définissent 4 types de dynamiques de prévention qui tiennent compte à la fois des dimensions culturelle et structurelle de la prise en charge (ces dimensions sont influencées par la situation économique de l'entreprise (compétitivité, situation financière, opportunités de croissance, modernisme technologique) et par la dynamique des relations de travail internes à l'entreprise (valorisation des ressources humaines, collectifs de travail)). Ces dynamiques de prévention remettent en question la croyance voulant que les petites entreprises se préoccupent trop peu ou pas du tout de la santé et de la sécurité. Les intervenants en santé au travail y trouveront un ensemble assez systématique d'observations dont ils pourront s'inspirer pour mieux adapter leurs interventions aux particularités des différents milieux de travail qu'ils visitent.
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