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Chronic fatigue among bank workers in Brazil.
(Fatigue chronique chez des employés de banque brésiliens).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 52, n° 4, juin 2002, pp. 187-194, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude a examiné la prévalence de fatigue chronique (FC) parmi des employés de banque brésiliens, ainsi que d'éventuelles associations avec le sexe et les conditions de travail. L'échantillon était constitué de 735 travailleurs du département de traitement des données d'une banque d'Etat, et la FC a été estimée au moyen de l'échelle de fatigue de Chalder (Chalder Fatigue Scale). Les conditions de travail, les données socio-démographiques, les facteurs socio-économiques et psychosociaux au travail ont été analysés. Les symptômes psychiatriques ont été mesurés à l'aide du SRQ-20. La prévalence générale de FC moyenne était de 8,7 % : 7,8 % chez les hommes et 11 % chez les femmes. La différence homme-femme n'était pas statistiquement significative, même après ajustement sur les troubles psychiatriques mineurs. La prévalence moyenne était alors de 4,5 % pour les hommes et 6,4 % chez les femmes. Dans le modèle final, les facteurs de risque de FC étaient la cadence de travail élevée, l'insatisfaction au travail, les troubles psychologiques mineurs et modérés, ainsi qu'une charge de travail domestique importante. Les auteurs soulignent que la FC est courante parmi ces employés et qu'elle est associée aux facteurs psychosociaux au travail. Chez les femmes en particulier, la charge de travail domestique, le statut marital, et la présence d'enfants en bas âge était associée à la FC dans l'analyse stratifiée. Cette charge domestique peut s'ajouter à un stress physique et mental, soumettant les employés au risque de FC par surcharge de travail, ou bien faire ressentir le travail domestique comme étant pénible.
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