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Contraintes de temps dans le travail et risques pour la santé en Europe.
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Publié dans : Quatre pages, n° 47, septembre 2001, pp. 1-4, ill., bibliogr.
La durée hebdomadaire de travail des salariés de l'UE a baissé d'une heure en 5 ans, mais la dispersion des durées de travail est grande selon le pays, le type de contrat, la catégorie socioprofessionnelle, le genre et l'âge. La part des horaires atypiques a augmenté pendant la période 1995-2000. Le rythme de travail des salariés est soumis à différentes contraintes qu'on peut regrouper en 2 catégories : industrielles et marchandes. L'intensité du travail ressentie par les salariés s'accroît elle aussi, en raison des changements dans l'organisation des entreprises. Sources de pénibilités et de risques, les fortes contraintes de rythme sont associées à une perception plus pessimiste du lien entre travail et santé. Les salariés les plus exposés sont ceux qui cumulent les durées de travail élevées et les horaires atypiques, en particulier le travail de nuit.