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La représentation des travailleurs à l'heure de la flexibilité : conséquences, enjeux et perspectives.
Article
Publié dans : Revue de gestion des ressources humaines, n° 39, janvier-février-mars 2001, pp. 3-14, bibliogr.
La réalisation récente d'études empiriques dans différents secteurs d'activité permet de constater une évolution importante dans les modes d'organisation du travail, marqués, pour la plupart d'entre eux, par l'impact de la flexibilité. Cet article a pour objectif de mettre en évidence les défis que pose, pour la représentation des travailleurs, un recours accru aux différentes formes de flexibilité. Après avoir passé en revue ce que la notion de flexibilité recouvre et les conséquences sociales qu'elle peut engendrer, les auteurs analysent les facteurs qui remettent en question le concept de représentation syndicale. Enfin, ils présentent quelques solutions alternatives tant théoriques qu'issues du terrain que cette problématique peut inspirer.