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The work environment impact assessment : a methodologic framework for evaluating health-based interventions.
(Evaluation de l'impact de l'environnement de travail : un cadre méthodologique pour évaluer les programmes de santé).
Article
Publié dans : American Journal of Industrial Medicine, Etats-Unis, vol. 39, n° 2, février 2001, pp. 218-226, ill., bibliogr. (En anglais)
Un nouveau cadre conceptuel est nécessaire pour évaluer les programmes de santé, basé sur le principe que, comme l'environnement, les milieux de travail sont complexes sur le plan écologique. La méthode d'évaluation de l'impact de l'environnement de travail (WEIA) proposée est semblable à celle permettant d'évaluer l'impact de l'environnement (EIA), un concept et une méthode développés il y a 30 ans pour évaluer les conséquences potentielles de l'activité humaine sur l'environnement naturel. La méthode WEIA impose d'identifier et d'évaluer aussi bien les conséquences volontaires qu'involontaires ou les résultats, associés à des interventions particulières. Compte tenu de la complexité du milieu de travail, des modifications d'un de ses aspects peuvent entraîner des changements sur d'autres aspects. La méthode plaide en faveur d'une approche globale et systématique de l'environnement de travail dans son ensemble. Cet article présente une illustration de l'utilisation de cette méthode pour évaluer une intervention destinée à réduire l'exposition de la population à un pesticide (Alar) qui a été appliqué sur les pommes jusqu'à ce qu'il soit retiré de la vente en 1989.
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