Evidence of recall bias in volunteered vs. prompted responses about occupational exposures. = (Mise en évidence d'un biais de mémorisation dans les réponses libres à des questionnaires sur les expositions professionnelles, comparées aux réponses dirigées).. 4. 38 | TESCHKE K.
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Evidence of recall bias in volunteered vs. prompted responses about occupational exposures.


(Mise en évidence d'un biais de mémorisation dans les réponses libres à des questionnaires sur les expositions professionnelles, comparées aux réponses dirigées).


Article

TESCHKE K. | SMITH J.C. | OLSHAN A.F.

Publié dans : American Journal of Industrial Medicine, Etats-Unis, vol. 38, n° 4, octobre 2000, pp. 385-388, ill., bibliogr. (En anglais)

Les auteurs de cette étude ont cherché à démontrer l'existence d'un biais de mémorisation dans les réponses rapportées par les salariés interrogés sur leurs niveaux d'exposition professionnelle, selon les caractéristiques de la question posée et de la forme de la réponse à fournir. Cet aspect a été étudié à travers une vaste étude sur la relation entre exposition parentale et neuroblastome dans la descendance. Les résultats ont montré que les réponses à des questions fermées (réponses dirigées) sont moins probablement influencées par un biais lié à la mémoire que les réponses à des questions ouvertes (réponses libres).

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