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Le regard clinique du médecin du travail sur la santé des salariés en situation de perte d'emploi.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles, vol. 61, n° 2, mars 2000, pp. 118-120.
Aujourd'hui, quiconque perd son emploi n'est plus assuré de retrouver rapidement un travail qui lui garantisse sécurité et insertion sociales. Les salariés qui vivent ces situations ne sortent pas indemnes de ces transformations, qu'ils soient victimes de la perte d'emploi, ressentie alors comme un drame personnel et familial, ou témoins du sort réservé à leurs pairs ou même responsables, impuissants de décisions prises à un plus haut niveau. Le travail joue un rôle essentiel dans la construction de l'identité personnelle et dans l'accomplissement de soi. Quels que soient les rapports que les hommes établissent avec leur activité professionnelle, leur travail n'est jamais neutre du point de vue de leur santé. Il peut être un opérateur positif ou au contraire une contrainte pathogène ; dans tous les cas, il permet à chacun de construire un édifice avec des systèmes de valeur, des comportements, des organisations mentales d'ouverture ou de défense. Lorsque le travail est menacé ou interrompu, toute cette construction se fissure ou s'écroule. On comprend alors que le sujet puisse être atteint dans ses composantes physiques ou psychiques et entrer dans la maladie. C'est donc avec un regard nouveau que le médecin doit observer la souffrance des salariés en situation de perte d'emploi.
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