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Portrait type des inaptes définitifs dans le Var en 1996.
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Publié dans : Archives des maladies professionnelles, vol. 60, n° 8, décembre 1999, pp. 760-767, ill., bibliogr.
Une étude a été réalisée sur les salariés déclarés inaptes définitivement à leur poste de travail dans le Var en 1996, dans un service interentreprises de médecine du travail. Elle entrait dans le cadre de la politique du Programme départemental d'insertion professionnelle des travailleurs handicapés 1997. Son objectif était de faire un état des lieux des caractéristiques de la population inapte, afin d'évaluer quelles solutions existent permettant d'éviter la mise en inaptitude définitive à un poste de travail. Les médecins du travail du service ont répondu à un questionnaire destiné à recueillir des données administratives, d'ordre médical, et des renseignements concernant l'orientation immédiate des salariés inaptes. Par ailleurs, les données informatisées du service ont été recueillies à partir des rapports annuels des médecins du travail. La fréquence des inaptes définitifs était de 3,6 pour mille salariés. Pour le quart des salariés vus, il s'agissait de leur première visite médicale du travail en deux ans. Les ouvriers non qualifiés, de 50 à 60 ans, ayant un faible niveau d'études et travaillant dans de petites entreprises étaient les plus touchés. Si ce portrait type du salarié inapte est sans surprise, il a cependant été constaté que la moitié des inaptes ont moins de 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise dans le département, que 34 % des déclarations d'inaptitude se font moins de 1 an après les premiers signes de la pathologie et que le médecin du travail dispose de moins de 3 mois pour proposer une solution de maintien dans l'emploi à partir du moment où il détecte une inadéquation entre l'état de santé du salarié et son poste de travail.
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