0 avis
Vieillissement et travail. Un avenir pour tous les âges.
Article
Publié dans : Travail et changement, n° 253, janvier-février 2000, pp. 9-18, ill., bibliogr.
La tendance démographique est actuellement au vieillissement de la population active. Les entreprises doivent parvenir à dépasser la solution longtemps privilégiée qui prônait la sortie précoce de l'emploi et trouver des voies adaptées pour gérer le vieillissement des salariés. Les capacités des personnes vieillissantes peuvent se transformer positivement grâce aux politiques de formation et de reconnaissance de l'expérience. Des changements d'organisation et plus modestement de poste de travail sont concevables pour prévenir les effets négatifs en terme de santé de certaines situations de travail. Les réalités du monde de travail actuel montrent que l'exclusion intervient à tous les âges. La réflexion et l'action sur la question du vieillissement au travail doivent être pluridisciplinaires et globales, et non déléguées aux seuls porteurs de politiques sociales.
Suggestions
Du même auteur
