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L'insoutenabilité du travail. Le cas d'un groupement d'employeurs agricole.
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Publié dans : Connaissance de l'emploi, n° 144, décembre 2018, 4 p., bibliogr.
Dans un contexte de précarisation de l’emploi, le groupement d’employeurs, qui a notamment pour vocation de proposer des contrats à durée indéterminée et à temps plein, est généralement présenté comme une innovation économique et sociale visant à sécuriser et à développer les parcours professionnels. En analysant, à partir des résultats d’une recherche qualitative, le cas d’un groupement d’employeurs agricole, cet article donne à voir à l’inverse un usage essentiellement marchand du dispositif, supplantant les questions de la qualité du travail et de la progression professionnelle des salariés. En étudiant le processus par lequel des conditions de travail en viennent à ne plus pouvoir être supportées et acceptées, il met en exergue plusieurs sources d’insoutenabilité, liées aux conditions de travail, à la relation salariale et à la division sexuée du travail ouvrier.
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