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Intervenir sur les risques psychosociaux du travail : leviers et stratégies de mobilisation.
Etude et rapport | Numéro 2893
Edition : Québec (Canada), Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), juillet 2022, 9 p., ill., bibliogr.
De nombreuses recherches scientifiques à travers le monde font état des effets nocifs des risques psychosociaux du travail sur la santé mentale et physique. Au cours des dernières années, l’INSPQ et ses collaborateurs ont développé une Grille d’identification de risques psychosociaux du travail (document présent dans INRS-Biblio : ref. 165471) qui permet de repérer ces risques et de proposer des orientations à privilégier dans le milieu de travail. Il peut parfois être difficile d’obtenir l’adhésion d’un milieu de travail à une démarche d’identification et d’évaluation des risques psychosociaux du travail. Cette fiche propose quelques stratégies pour faire face aux différentes objections soulevées par le représentant du milieu de travail, en s’appuyant sur les principes de l’entrevue motivationnelle. Lorsqu'on planifie une rencontre, il faut choisir les arguments, préparer l’information à partager et connaître les avantages entourant la proposition. Lors de la rencontre, il faut accueillir plutôt que réagir, écouter, questionner et informer ainsi que présenter des avantages et une proposition adaptée.
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