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Can favourable psychosocial working conditions in midlife moderate the risk of work exit for chronically ill workers ? A 20-year follow-up of the Whitehall II study.
(Des conditions de travail favorables sur le plan psychosocial en milieu de vie permettent-elles de réduire le risque de sortie du marché du travail des travailleurs atteints de maladie chronique ? Suivi sur 20 ans de l’étude Whitehall II).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 75, n° 3, mars 2018, pp. 183-190, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude vise à déterminer si des conditions de travail favorables sur le plan psychosocial permettent de réduire le risque de sortie du marché du travail, notamment chez les travailleurs atteints de maladie chronique. Des hommes et des femmes (32 %) âgés de 35 à 55 ans, travaillant et n’ayant pas de maladie chronique au début de l’étude Whitehall II sur les fonctionnaires basés à Londres ont été sélectionnés (n = 9 040). Les auteurs ont observé les différentes causes de sortie du marché du travail des participants, à savoir le départ à la retraite, les problèmes de santé et le chômage, ainsi que les cas de nouveau diagnostic de maladie chronique (maladie coronarienne, diabète, accident vasculaire cérébral et cancer) et les conditions de travail psychosociales en milieu de vie. Des modèles de Cox spécifiques à chaque cause de sortie du marché du travail ont été utilisés pour examiner la corrélation et l’interaction entre les maladies chroniques et les conditions de travail favorables sur le plan psychosocial et les trois types de sortie du marché du travail. Un ajustement a été effectué en fonction du sexe, de la catégorie socio-professionnelle, du niveau d’études, de l’ancienneté dans la fonction publique, de la situation professionnelle du conjoint et de la santé mentale. D’après les résultats, les maladies chroniques augmentent de façon significative le risque de sortie du marché du travail toutes causes confondues, notamment pour raisons de santé. Le risque de sortie du marché du travail toutes causes confondues, notamment pour cause de départ à la retraite et de problèmes de santé, est moins élevé chez les travailleurs âgés de 35 à 55 ans ayant une grande marge de manoeuvre dans leur travail. Un niveau élevé de soutien social au travail en milieu de vie diminue le risque de sortie du marché du travail pour cause de problèmes de santé et de chômage. Des conditions de travail favorables sur le plan psychosocial en milieu de vie n’atténuent pas de façon significative la corrélation entre les maladies chroniques et la sortie du marché du travail. Les malades chroniques augmentent les risques de sortie du marché travail, notamment pour raisons de santé. Les maladies chroniques constituent un obstacle à une vie professionnelle durable. Des conditions de travail favorables influent directement sur la réduction des risques de sortie du marché du travail.