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Working time developments in the 21st century : work duration and its regulation in the EU.
(Evolution du temps de travail au XXIe siècle : la durée du travail et sa réglementation dans l’UE).
Brochure | TJ-01-15-144-EN-N
Edition : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Irlande), 2016, 93 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le présent rapport examine les tendances et les événements déterminants qui caractérisent l’évolution de principaux aspects de la durée conventionnelle du travail dans l’Union européenne pendant la première décennie du XXIe siècle. En s’appuyant sur les informations recueillies par Eurofound dans l’ensemble des Etats membres de l’UE et en Norvège, l’étude se concentre plus précisément sur cinq secteurs : industrie chimique, travail des métaux, banques, commerce de détail et administration publique. Le rapport décrit les systèmes institutionnels de réglementation et évalue l’évolution de la durée conventionnelle du travail (heures censées être passées au travail selon les conventions collectives ou horaires convenus entre les employeurs et les salariés) et de la durée habituelle du travail (heures habituellement consacrées en pratique aux activités professionnelles) entre 1999 et 2014. Il souligne la tension qui existe entre la pression en faveur d’une diminution du temps de travail (pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée et réduire les problèmes de santé des travailleurs) et la nécessité d'un temps de travail flexible pour répondre aux besoins d'une économie mondiale moderne.
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