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Do resources buffer the prospective association of psychosocial work stress with depression ? Longitudinal evidence from ageing workers.
(Les ressources modèrent-elles l’association prospective entre stress psychosocial au travail et dépression ? Données longitudinales chez des travailleurs âgés).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 44, n° 2, mars 2018, pp. 183-191, ill., bibliogr. (En anglais)
Il existe maintenant des preuves convaincantes qui montrent que les agents stressants psychosociaux sont liés à la dépression. Peu d’études, cependant, ont recherché si les ressources individuelles pouvaient amortir les effets longitudinaux de ces facteurs psychosociaux stressants sur les symptômes dépressifs. Le but de cette étude était de savoir comment les deux types de ressources (internes et externes) agissaient sur l’association entre agents stressants et dépression. Les données ont été obtenues à partir de l'étude américaine Health and Retirement Study, avec des informations de base sur les facteurs de stress psychosociaux professionnels (tensions professionnelles et déséquilibre effort/récompense ERI) et sur les ressources internes (" haut niveau de maîtrise " et " faibles contraintes ") et externes (" soutien social individuel ") parmi des travailleurs initialement en bonne santé. Ces informations ont été reliées aux symptômes dépressifs élevés deux ans plus tard. L'échantillon comprend 5 473 observations et les risques relatifs (RR) et la modification de l’effet sur l'échelle additive et multiplicative ont été rapportés. Les résultats ont montré que les facteurs psychosociaux de stress et les faibles ressources (internes et externes) étaient tous deux indépendamment liés aux symptômes dépressifs. Les personnes présentant à la fois des facteurs de stress psychosociaux et de faibles ressources avaient le risque le plus élevé de développer des symptômes dépressifs élevés. Pourtant, en se basant sur les analyses d'interaction, seul le soutien social de la part des amis permettait d'amortir l'association entre les facteurs de stress au travail et les symptômes dépressifs. En conclusion, cette étude montre que les agents de stress psychosocial au travail sont liés à la santé mentale, et que dans la plupart des cas cette relation est vrai à la fois pour les sujets ayant des ressources élevées et ceux ayant peu de ressources. Par conséquent, il n’y a pas d’indication claire que des ressources, internes ou externes, amortissent l’association entre facteurs psychosociaux professionnels de stress et symptômes dépressifs.
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