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Work–family conflict and depressive complaints among Dutch employees : examining reciprocal associations in a longitudinal study.
(Conflits travail-famille et troubles dépressifs chez des salariés hollandais : examen des associations réciproques dans une étude longitudinale).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 44, n° 1, janvier 2018, pp. 69-79, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner l’association réciproque entre les conflits travail-famille et les plaintes dépressives au cours du temps. La modélisation par équation structurelle décalée (SEM) et des données de suivi en trois vagues de l’étude de cohorte de Maastricht sur six ans ont été utilisées. Les conflits travail-famille ont été concrétisés en distinguant les interférences travail-domicile et domicile-travail, évaluées à l’aide de deux sous-échelles d’une enquête menée à Nijmegen. Les plaintes dépressives ont été évaluées avec une sous-échelle de l’échelle HADS (Hospital Anxiety and Depression scale). Les résultats suggèrent une association réciproque entre interférences domicile-travail et plaintes dépressives puisque les concepts semblent influer les uns sur les autres au cours du temps. Ils mettent en évidence l’importance de cibler les facteurs de risque modifiables dans l’étiologie des interférences domicile-travail et des troubles dépressifs lors de la conception de mesures préventives puisque les deux concepts peuvent se renforcer mutuellement au cours du temps.
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