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Évolution permanente des outils et procédures de travail au bloc opératoire : la nécessaire formation au travail en équipe en simulation médicale comme réponse organisationnelle.
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Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 23, n° 2, juin 2017, pp. 159-171, ill., bibliogr.
Actuellement, les études de soins en France fonctionnent « en silo » : infirmiers, médecins et spécialistes sont formés séparément avec des référentiels spécifiques. Les mutations organisationnelles permanentes des établissements de soins et des politiques de santé publiques confrontent les soignants à une insécurité professionnelle quotidienne. Dans ce contexte, la mise en place d’une coopération interprofessionnelle est nécessaire. La simulation médicale sur mannequin permet d’entraîner les soignants aux aspects techniques et non techniques de leurs activités en pleine évolution, en toute sécurité pour les apprenants comme pour les patients. Elle permet de revenir ensuite sur les actions envisagées, tentées ou réalisées comme sur les aspects émotionnels éprouvants du travail au bloc. Les auteurs exposent la construction collective, l’utilisation, l’évaluation et la valorisation de ce type de dispositifs en termes de pratiques professionnelles.
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