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Relations between work and upper extremity muscolskeletal problems (UEMSP) and the moderating role of psychosocial work factors on the relation between computer work and UEMSP.
(Relations entre le travail et les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs (TMS-MS) et le rôle modérateur des facteurs psychosociaux au travail sur la relation entre le travail sur ordinateur et les TMS-MS).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 90, n° 8, novembre 2017, pp. 751-764, ill., bibliogr. (En anglais)
Le travail sur ordinateur a été identifié comme un facteur de risque pour les troubles musculo-squelettiques des membres supérieurs (TMS-MS). Mais peu d'études ont examiné comment les facteurs psychosociaux et organisationnels au travail affectent cette relation. Les différences entre les sexes dans la relation entre les TMS-MS et ces facteurs de travail n'ont pas non plus été étudiées. Les auteurs ont cherché à estimer l'association entre TMS-MS et une série d'expositions physiques, psychosociales et organisationnelles, y compris la durée du travail sur ordinateur et l'effet modérateur des expositions psychosociales sur la relation entre travail sur ordinateur et TMS-MS. A partir des données de l'enquête québécoise de 2007-2008 auprès de 2 478 travailleurs, une modélisation de régression logistique multivariée stratifiée selon le sexe et des analyses d'interactions bidirectionnelles ont été effectuées. Suite à une exposition à une charge physique intense ou à un travail émotionnellement exigeant, dans les deux sexes, les risques de TMS-MS étaient plus élevés. Chez les femmes, les TMS-MS étaient associés à la durée d'exposition professionnelle, au harcèlement sexuel, aux situations tendues dans les relations avec les clients, aux exigences quantitatives élevées et au manque de perspectives de promotion ainsi qu’aux exigences de travail contradictoires. Par ailleurs, chez les femmes, l'effet du travail avec ordinateur sur les TMS-MS a été considérablement accru en présence d'un travail émotionnellement exigeant, et peut aussi être modéré par une faible reconnaissance au travail, des exigences de travail contradictoires et un faible soutien des managers. Ces résultats suggèrent que les relations entre TMS-MS et travail sur ordinateur sont modérées par les facteurs psychosociaux au travail. Les relations entre les conditions de travail et les TMS-MS sont quelque peu différentes pour chaque sexe, soulignant la complexité de ces relations et l'importance du genre.