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Work-related stress disorders : variability in clinical expression and pitfalls in psychiatric diagnosis.
(Troubles du stress lié au travail : variabilité dans l'expression clinique et pièges dans le diagnostic psychiatrique).
Article
Publié dans : La Medicina del lavoro, Italie, vol. 107, n° 2, mars-avril 2016, pp. 92-101, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette étude était d'explorer les différences en termes de personnalité et de troubles de l'humeur parmi des salariés suivis pour un stress professionnel, 66 souffrant de troubles de l'adaptation et 43 de troubles de l'humeur. De nombreuses échelles d'évaluation des risques psychosociaux et du stress professionnels ont été appliquées (WHS, CDL, OSQ), de même pour les troubles du sommeil (PSQI), les troubles de la personnalité (SCID-II) et les troubles de l'humeur (MOODS-SR). Les résultats indiquent que des antécédents psychiatriques familiaux, une personnalité pathologique et des symptômes maniaques sont des marqueurs de vulnérabilité et de basse résilience pour des salariés exposés au stress professionnel. Ces caractéristiques pourraient renforcer la relation étiologique entre le stress lié au travail et le début d'un épisode majeur de dépression lorsque cela est pris en compte dans le cadre d'une évaluation pour une possible maladie professionnelle.
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