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Longitudinal examination of temporality in the association between chronic disease diagnosis and changes in work status and hours worked.
(Examen longitudinal de la temporalité dans l'association entre le diagnostic de maladie chronique et l'évolution de la situation professionnelle et des heures travaillées).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 74, n° 3, mars 2017, pp. 184-191, ill., bibliogr. (En anglais)
Les auteurs ont examiné la relation longitudinale entre l'incidence d’une maladie chronique diagnostiquée et la situation professionnelle et les heures travaillées. L’échantillon de l'étude est issu de l'Enquête nationale sur la santé de la population canadienne. Les critères de sélection des participants comprenaient le fait d'être employé et de ne pas avoir de maladie chronique au début de l’étude, et de participer aux enquêtes consécutives après le diagnostic d’une maladie chronique. Chaque répondant a été apparié avec jusqu'à cinq répondants sans maladie chronique diagnostiquée. Les associations directes et indirectes entre les maladies chroniques et la situation professionnelle et les heures travaillées après le diagnostic ont été examinées. Les pathologies suivantes ont été prises en compte : l'arthrite, les problèmes de dos, le diabète, l'hypertension et les maladies cardiaques. Les auteurs ont sélectionné 799 cas d’arthrite, 858 cas de mal de dos, 178 cas de diabète, 569 cas d'hypertension et 163 cas de maladie cardiovasculaire. A l'exclusion de l'hypertension, le diagnostic de maladie chronique était lié à la perte de travail. L’effet au temps T2 du diagnostic de maladie chronique sur la perte de travail avait pour intermédiaire la situation professionnelle au temps T1. A l'exception des maladies cardiaques, un cas de maladie chronique n'était pas associé à des changements d’heures de travail parmi les cas observés pour lesquels il y avait une participation continue au travail. En conclusion, la maladie chronique peut entraîner une perte d’emploi après le diagnostic. Des recherches sont nécessaires pour comprendre comment le fait de changer les conditions de travail peut profiter à l'emploi immédiatement après le diagnostic.
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